a.  I hope to achieve as much as you have in your short time with the company. 

-> Tôi hy vọng sẽ đạt được nhiều như bạn có trong thời gian ngắn của bạn với công ty.

b. The new Board of Directors has achieved all of its goals in the first six months.

-> Hội đồng quản trị mới đã đạt được tất cả các mục tiêu của mình trong sáu tháng đầu tiên.

 

a. Make sure your boss is aware of the work you contributed to the project. 

-> Hãy chắc chắn rằng sếp của bạn nhận thức được công việc bạn đã đóng góp cho dự án.

b. All employees are asked to contribute a few minutes of their spare tirme to clean up the office. 

-> Tất cả nhân viên được yêu cầu dành một vài phút rảnh của họ để dọn dẹp văn phòng.

 

a. The director's dedication to a high-quality product has motivated many of his employees.

-> Sự cống hiến của giám đốc cho một sản phẩm chất lượng cao đã thúc đẩy nhiều nhân viên của ông. 

b. We would never be where we are today if it weren't for many long hours and so much dedication. 

-> Chúng tôi sẽ không bao giờ có được vị trí như  hôm nay nếu không có thời gian và cống hiến.

a. The regional director was looking forward to the new, larger offices. 

-> Giám đốc khu vực đã mong đợi các văn phòng mới, lớn hơn.

b. We look forward to seeing you at the next meeting.

-> Chúng tôi mong được gặp bạn tại cuộc họp tiếp theo. 

a. The workers always looked to him to settle their disagreements. 

-> Các công nhân luôn tìm đến anh ta để giải quyết những bất đồng của họ.

b. The staff is looking to their supervisor for guidance and direction. 

-> Các nhân viên đang tìm đến người giám sát của họ để được hướng dẫn và chỉ dẫn.

a. You have been such a loyal advisor for so many years, I'm not sure what I'll do without you. 

-> Bạn đã là một cố vấn trung thành trong nhiều năm qua, tôi không chắc tôi sẽ làm gì nếu không có bạn.

b. Even though your assistant is loyal, you have to question his job performance. 

-> Mặc dù trợ lý của bạn trung thành, bạn phải đặt câu hỏi về hiệu suất công việc của anh ấy.

a. Employees are evaluated on their merit and not on seniority.

-> Nhân viên được đánh giá dựa trên thành tích của họ chứ không phải về thâm niên. 

b. Your work has improved tremendously and is of great merit.

-> Công việc của bạn đã được cải thiện rất nhiều và có công lớn. 

a. The marketing coordinator is the obvious choice to replace Ms. Nance. 

-> Điều phối viên tiếp thị là sự lựa chọn rõ ràng để thay thế cô Nance.

b. In many companies, it is very obvious who will be promoted. 

-> Trong nhiều công ty, rất rõ ràng ai sẽ được thăng chức.

a. The researcher wasn't as productive when he first started working here. 

-> Các nhà nghiên cứu đã không làm việc hiệu quả khi lần đầu tiên bắt đầu làm việc ở đây.

b. The managers had a very productive meeting and were able to solve many of the problems.

-> Các nhà quản lý đã có một cuộc họp rất hiệu quả và có thể giải quyết nhiều vấn đề.

a. Even though the sales associate had a good year, it wasn't possible to promote him.

-> Mặc dù cộng tác viên bán hàng đã có một năm tốt, nhưng không thể thăng chức cho anh ta. 

b. The Assistant Director promoted the idea that the Director was incompetent. 

-> Trợ lý Giám đốc ủng hộ ý tưởng rằng Giám đốc không đủ năng lực.

a. The president's personal assistant was finaly given the recognition that she has deserved for many years. 

-> Trợ lý cá nhân của tổng thống cuối cùng đã được công nhận cái mà  cô ấy xứng đáng trong nhiều năm.

b. Recognition of excellent work should be routine for every manager. 

-> Công nhận công việc xuất sắc nên là thói quen cho mọi người quản lý.

a. It is difficult to put a value on the work that an employee does. 

-> Thật khó để đặt một giá trị cho công việc mà một nhân viên làm.

b. Employees value their colleagues' opinions.

-> Nhân viên coi trọng ý kiến của đồng nghiệp.