a. The manager didn't have any basis for firing the employee. 

-> Người quản lý không có bất kỳ cơ sở nào để sa thải nhân viên.

b. On the basis of my ten years of loyalty to this company, I feel that I deserve 3 weeks vacation. 

-> Trên cơ sở mười năm trung thành của tôi với công ty này, tôi cảm thấy rằng tôi xứng đáng được nghỉ 3 tuần. 

a. The new staff member wasn't aware of the company's position on working a second job. 

-> Nhân viên mới không nhận thức được vị trí của công ty khi làm công việc thứ hai.

b. Are you aware of the new employee's past work history? 

-> Bạn có biết về lịch sử làm việc trong quá khứ của nhân viên mới không?

a. Although the analyst earned a better salary at his new job, his benefits were better at his previous job. 

-> Mặc dù nhà phân tích có được mức lương tốt hơn trong công việc mới, nhưng lợi ích của anh ta tốt hơn ở công việc trước đó.

b. We all benefit from the company's policy of semiannual reviews.

-> Tất cả chúng ta đều được hưởng lợi từ chính sách đánh giá nửa năm của công ty. 

a. The company compensates empioyees for overtime by paying more fo those extra hours worked. 

-> Công ty đền bù cho những người làm việc ngoài giờ bằng cách trả thêm tiền cho những giờ làm thêm đó.

b. The company will compensate employees for any travel expenses.

-> Công ty sẽ bồi thường cho nhân viên bất kỳ chi phí đi lại/ công tác.

 

a. Contract negotiations are very delicate and should be conducted by senior management. 

-> Đàm phán hợp đồng là rất tinh tế/ nhạy cảm và nên được thực hiện bởi quản lý cấp cao.

b. The manager delicately asked about the health of his client. 

-> Người quản lý tinh tế hỏi về sức khỏe của khách hàng của mình.

a. Some employees may be eligible for the tuition reimbursement plan. 

-> Một số nhân viên có thể đủ điều kiện cho kế hoạch hoàn trả học phí. 

b. I don't understand why I'm not eligible if I have been with the company for over a year. 

-> Tôi không hiểu tại sao tôi không đủ điều kiện nếu tôi đã  làm việc cho  công ty hơn một năm.

a. Sometimes the manager is too flexible and his workers take advantage of him. 

-> Đôi khi người quản lý quá linh hoạt và công nhân của anh ta lợi dụng anh ta.

b. Younger workers tend to be more flexible with their work schedules. 

-> Công nhân trẻ  có xu hướng linh hoạt hơn với lịch làm việc của họ.

a. You must know what you want and what you can accept when you negotiate a salary. 

-> Bạn phải biết những gì bạn muốn và những gì bạn có thể chấp nhận khi bạn thương lượng về mức lương.

b. The associate looked forward to the day that she would be able to negotiate her own contracts. 

-> Các cộng sự mong đến ngày cô ấy có thể đàm phán các hợp đồng của riêng mình.

a. The supervisor expected a substantial raise and was disappointed with th 2 percent increase she received. 

-> Người giám sát dự kiến sẽ được tăng lương  đáng kể và thất vọng với mức tăng 2% mà cô nhận được.

b. With his raise, Mr. Drvoshanov was able to afford to buy a new car. 

-> Với sự tăng lương của mình, ông Drvoshanov đã có thể đủ khả năng để mua một chiếc xe mới.

a. She retired at the age of 64 but continued to be very active with volunteer work. 

-> Bà đã nghỉ hưu ở tuổi 64 nhưng vẫn tiếp tục rất tích cực với công việc tình nguyện.

b. Many people would like to win the lottery and retire. 

-> Nhiều người muốn trúng xổ số và nghỉ hưu.

a. The day that Ms. Weng become fully vested in the retirement plan, she gave her two weeks' notice. 

-> Ngày mà bà Weng trở nên hoàn toàn được phép trong kế hoạch nghỉ hưu, bà đã thông báo trước hai tuần.

b. The company has a vested interest in the happiness of its employees. 

-> Công ty có quyền lợi về hạnh phúc của nhân viên

a. Hourly wages have increased by 20 percent over the last two years.

-> Tiền lương hàng giờ đã tăng 20 phần trăm trong hai năm qua.

 b. The intern spends more than half of her wages on rent. 

-> Thực tập sinh dành hơn một nửa tiền lương của cô ấy cho thuê